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浙江国企招聘:2019中国电信浙江公司春季校园招聘约260人公告
    您现在的位置:在线教育 > 远程教育 > 正文 发布时间:2019-05-15 16:23

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

中公金融人·提醒您关注信息:【2019中国电信浙江公司春季校园招聘约260人公告】||为积极支撑企业战略转型升级,加快企业优秀人才引进,中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称中国电信浙江公司)现面向全日制普通高等院校2019年应届大学毕业生开展网上招聘工作,招聘人数约260人,招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。 相关信息公告如下:一、招聘对象本次招聘活动主要面向2019年毕业的全国(含港、澳、台地区)高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。

包括部分优秀海外留学应届毕业生(毕业时间为2018年8月-2019年7月)。

二、招聘职位需求(一)招聘职位:市场营销、互联网产品经理、IT运营、网络运营、行政管理。 (二)基本素质要求:认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正,具有良好的个人品质和职业道德;学习力强,具有扎实的专业知识,务实、进取;身体健康,具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

(三)学历要求:能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。

研究生须有本科文凭。 境内高校应届毕业生,应在2019年7月底取得毕业证、学位证,并获得报到证;境外院校留学生,应于2018年8月至2019年7月间毕业,能够在2019年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,首次开始全职工作。

(四)英语要求:具有较好的英语听说读写能力,一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。 若为境外院校学生,亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上,或雅思(IELTS)考试分及以上。 主修语种为其他外语,应通过其他相应的外语水平考试。

以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

三、招聘流程报名者对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。 每一位学生参考网站上求职岗位,只能申请一个职位,每个岗位最多可申请两个工作地。 通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试,测试将在报名截止后1周左右举行。 1、综合素质能力测试综合素质能力测试主要为笔试,将在杭州进行。 参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信(打印)、笔等。

2、专业面试通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。 参加专业面试时应携带:身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。 3、综合面试通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。 参加综合面试时应携带:身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。 (四)录用签约(2019年3月下旬-2019年5月)通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者,将被通知录用,签订三方协议。

录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。

规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。

 
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